Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung

Unterschiedliche Gestaltung für Privatpersonen, Arbeitnehmer, Teams, Unternehmen

Ø  Bestandsaufnahme

Ø  Potenzialanalyse: Die typischen Schritte

Ø  Potenzialanalyse Personal: Ermittlung der Stärken aus Unternehmenssicht

Ø  Potenzialanalyse: Möglichkeiten aus Arbeitnehmersicht

Ø  Potenzialanalyse: Privatperson

Ø  Potenzialanalyse Test: Auswertung und Interpretation

Ø  Erkenntnisse umsetzen: Konzentration auf Stärken stärken

Ø  Einsatz des selbstentwickelten Tools „Kerngehäuse“

Ø  Die persönlichen Motivatoren nutzen

Ø  Die Sinnfrage klären

Ø  Einsatz des Tools: Interview zum 80. Geburtstag

Ø  Der persönliche Masterplan